Empleados felices y productivos
El equipo del CEDAFAM imparte talleres para reforzar el ambiente laboral.
Según la literatura, las emociones que se generan en el ambiente laboral se relacionan directamente con la motivación y la productividad de los empleados, y esta realidad, explica Antonio Gámez, director del Centro de Atención Familiar (CEDAFAM) de la Universidad de Montemorelos, ha despertado el interés de los empleadores por procurar un ambiente laboral óptimo.
En este sentido, y en respuesta a la demanda que recibieron, el CEDAFAM elaboró un taller para empresas en el que abordan la comunicación asertiva, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos en el entorno laboral. “Los problemas de comunicación, la imposibilidad de resolver conflictos, las dificultades para llevar un trabajo en equipo positivamente, son el resultado de una sociedad que vive muy de prisa, no se da el tiempo para resolver los problemas familiares o personales, financieros, etc., y desembocan en un trabajador cansado, desesperanzado o que a lo mejor perdió el foco del porque está trabajando en ese lugar y es allí donde empiezan a generarse problemas en el área de trabajo”, explicó Gamez.
CEDAFAM ha impartido este taller a pequeñas y medianas empresas en el Estado de Nuevo León, y basados en la retroalimentación de los involucrados, se han podido percibir resultados positivos desde el aspecto personal de los empleados hasta la productividad, actitud y manejo de diferentes situaciones en el trabajo.
“Lo bueno de este taller es que con las actividades que se realizan, no solo se busca resolver un problema sino también prevenirlos”, acentúa Gamez, agregando que es preferible usar estas herramientas de manera preventiva.
Por petición del Gobierno del municipio de Montemorelos, el taller, que es impartido por alumnos del Servicio Social de la carrera de Psicología y alumnos de posgrado en psicología, fue presentado al personal de la presidencia municipal los días 20 y 22 de septiembre.
